wij zijn fssc 22000 gecertificeerd:
HR Specialist
Ben jij onze nieuwe Verzuimspecialist?
Kijk, we gaan er niet omheen draaien: Wij zoeken iemand die de touwtjes in handen neemt en met een scherpe blik het verzuim binnen onze organisatie terugdringt. Niet door koffie te drinken met een spreadsheet, maar door echt impact te maken met jouw empathie, daadkracht en kennis van zaken.
Een Verzuim Specialist dus… Iemand die snapt wat er nodig is om mensen fit, gezond en gemotiveerd te houden. Je bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om verzuim. je gaat verder dan alleen het “waarom” – je komt met oplossingen, motiveert anderen en zorgt voor concrete actie.
Wat ga je doen?
- Je bent de motor achter het verzuimbeleid: opstellen, implementeren en bewaken.
- Veel contact met medewerkers: Je bent proactief in het onderhouden van contact met medewerkers. Door regelmatig te bellen, bouw je een vertrouwensband op en krijg je een goed beeld van hun situatie en behoeften, zodat je gericht kunt ondersteunen en oplossingen kunt bieden
- Je tikt leidinggevenden op de schouder (figuurlijk natuurlijk) en helpt ze om goede gesprekken te voeren met medewerkers die (dreigen te) verzuimen. En draagt zorg voor passende interventies. Hierbij is te denken aan aangepast werk, hulpmiddelen of sancties bij overtreden van de re-integratieverplichting
- Je hebt een scherp oog voor dossieropbouw en verzuimadministratie en zorgt dat alles tot in de puntjes klopt. (Want wetten, regels én je eigen eergevoel laten slordigheden simpelweg niet toe.)
- Je schakelt met bedrijfsartsen en externe professionals wanneer nodig.
- Je houdt van cijfers en data (ja echt) en zet ze slim in om het verzuimpercentage naar beneden te krijgen.
- Je werkt preventief – liever voorkomen dan genezen. Oftewel: je kijkt uit naar aangepaste werkplekken en/of hulpmiddelen en omstandigheden waarbij iedereen met plezier in goede gezondheid blijft werken.
- Samen met leidinggevenden aanpakken van diverse personele vraagstukken, zoals ontslagtrajecten, ongeoorloofde afwezigheid en herhaaldelijk te laat komen.
- Het uitvoeren van diverse HR-projecten.
Naast verzuim focus je je ook op andere HR-onderdelen:
Wat neem je mee?
- Je hebt afgeronde HBO opleiding richting HRM en ervaring opgedaan in HR en verzuimmanagement.
- Je hebt specialistische kennis van wet- en regelgeving (zoals de Wet Poortwachter).
- Je bent communicatief ijzersterk: empathisch als het moet, scherp als het nodig is.
- Je houdt van een gezonde dosis humor en ziet uitdagingen in plaats van problemen.
- Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar voor werk
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen de €3200 en €5200 per maand. We kijken naar wat jij meebrengt aan ervaring en skills en belonen je daar passend voor.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid. Bij ons krijg je de ruimte om jouw kennis en expertise in te zetten zoals jij denkt dat het beste werkt. Jij maakt de impact.
- Een enthousiast HR team. Je komt terecht in een enthousiast, betrokken team waar humor en hard werken hand in hand gaan.
- Ontwikkelmogelijkheden. Er is een jaarlijks opleidingsbudget zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en minimaal 27,5 vakantiedagen per jaar om op te laden.
- Zekerheid voor de toekomst: Een jaarcontract met de intentie om je vast in ons team te verwelkomen.
Mogen wij ons even voorstellen?
Wie zijn wij?
Wij zijn euser. We kennen elke afslag, iedere B-weg. Elk logistiek centrum, iedere winkelstraat, elke uithoek. Nederland kent voor ons geen geheimen. Zo zijn wij honderd jaar geleden begonnen met paard en wagen in Barendrecht. En houden we nu met 500 wagens en 850 chauffeurs de voorraad van vele ketens en bedrijven op peil.
We richten ons op Retail, palletdistributie, horeca en pharma. Onze klanten zijn o.a. Brocacef, Bakker, Picnic, Jumbo, Hema, Technische Unie en de Sligro. Euser is een echt familiebedrijf.
Al meer dan 100 jaar staan wij voor betrouwbaarheid en persoonlijke aandacht. Niemand is bij ons een nummertje. Dat wordt gewaardeerd door klanten en medewerkers. Dat maakt dat wij blijven groeien.
Lijkt dit je wat?
Vul met gierende banden het sollicitatieformulier in. We nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Toch nog vragen? Bel of Whatsapp onze Recruiter Denise: 06-27136688
Deze baan is geen pitstop voor koude acquisitie door bureaus, en momenteel hebben we geen ZZP-vacatures op de route. Als je klaar bent om met ons mee te rijden als een vast onderdeel van ons team, solliciteer dan gerust! 🚚🛣️
Waarom werken bij Euser?
Groeikansen
Heb je je rijbewijs nog niet? Geen probleem. Je kunt meteen aan de slag bij Euser, je vrachtwagenrijbewijs halen en onbeperkt doorgroeien.
Familiaire sfeer
Wat zijn de voordelen van werken bij een familiebedrijf? Bekijk deze video en je weet het direct. Wij zijn Euser. Jij straks ook?
Afwisseling & Vrijheid
Vind je het leuk als iedere dag anders is en je veel verschillende dingen kunt doen? Dan moet je bij Koninklijke Euser zijn...
Kies voor Koninklijke topklasse
De mooiste klanten, materialen en projecten: Koninklijke Euser brengt jouw loopbaan naar een hoger plan! Waarom? Bekijk de video.
Enthousiast? Wij komen graag met jou in contact!
"*" geeft vereiste velden aan
