Teammanager Transport

Als Teammanager Transport ben je een betrokken en daadkrachtige leidinggevende. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en aansturing van circa 100 chauffeurs. Een groot deel van je werk bestaat uit persoonlijk contact: je voert gesprekken, onderhoudt contact per e-mail en telefoon en zorgt ervoor dat jouw medewerkers weten waar ze aan toe zijn.

Je voert sollicitatiegesprekken en zorgt ervoor dat nieuwe chauffeurs goed worden ingewerkt. Daarbij bewaak je of zij over de juiste kennis en vaardigheden beschikken om hun werk goed en veilig uit te voeren. Samen met de HR-Adviseur begeleid je medewerkers bij ziekte en re-integratie.

Je bent duidelijk en consequent wanneer dat nodig is, maar altijd met oog voor de mens. Je weet chauffeurs op een positieve manier te motiveren en zorgt ervoor dat zij zich gewaardeerd, gehoord en betrokken voelen bij Euser. Een persoonlijke benadering staat daarbij centraal.

Met ongeveer 100 medewerkers is het belangrijk dat je goed overzicht houdt, prioriteiten stelt en snel kunt schakelen. Het vastleggen van afspraken en andere belangrijke zaken hoort daarom ook bij je dagelijkse werkzaamheden.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers op het gebied van operationele zaken. Je monitort operationele KPI’s en bespreekt de voortgang en eventuele verbeterpunten. Je werkt nauw samen met de andere Teammanagers en stemt veel af met de planners op ons hoofdkantoor in Barendrecht.

• HBO werk- en denkniveau. Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en weet zaken zelfstandig op te pakken.
• Interesse in de transportbranche. Je hebt affiniteit met transport en logistiek en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
• Sterke leidinggevende vaardigheden. Je weet mensen op een duidelijke en motiverende manier aan te sturen.
• Goede communicatieve vaardigheden. Je bent benaderbaar, duidelijk en weet op verschillende niveaus effectief te communiceren.
• Een doortastende en oplossingsgerichte instelling. Je signaleert problemen, neemt verantwoordelijkheid en komt in actie wanneer dat nodig is.

• Een salaris tot € 70.000 bruto per jaar, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder minimaal 27,5 vakantiedagen inclusief ATV, 8% vakantiegeld, pensioenopbouw en korting op je aanvullende zorgverzekering.
• Een auto van de zaak.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.000 per jaar, dat je vrij kunt inzetten voor jouw ontwikkeling.
• Een afwisselende en zelfstandige functie. Dankzij de dynamiek van transport en logistiek is geen dag hetzelfde.
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen als leidinggevende. We investeren graag in jouw groei.
• Veel sociaal contact en een informele, familiaire werksfeer. We werken hard, maar vinden een goede sfeer en een beetje humor minstens zo belangrijk.
• Een contract voor één jaar, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.